北京劳动力市场各类人员需求缺口大：

人民网北京8月4日电 北京市劳动保障局职介中心1日发布的今年二季度北京市劳动力市场供求信息显示，本季度北京市劳动力市场求人倍率有所回落，由上季度的3.08回落到2.89，用人单位、需求人数与求职人数都有所增长，与劳动力需求量相比，求职人数增长较快。但劳动力市场的结构性矛盾依然十分突出，劳动力市场供求预警指数已经连续两季度在“黄灯区”运行，属于增长“偏快状态”。

    此次劳动力市场供求信息汇总北京市336家公共职业介绍机构和北京市部分区县非公职介机构报送数据。统计数据显示，2008年二季度进入劳动力市场招聘的用人单位31882家，累计需求各类人员321254人，进入劳动力市场的求职人数为111181人。在劳动力市场供给方面，失业人员、外埠人员和北京市农村人员依然是劳动力市场求职主体，三类人员合计占求职总人数的97.28%。从求职的职业意向来看，与上季度相同，商业服务业和生产运输设备操作工仍是求职最集中的行业，两者合计占求职总量的71.08%，比重与上季度基本持平。本季度男性和女性求职者与上季度和去年同期相比均有一定幅度的上升，男性求职者仍高于女性。

    据北京市职介中心有关负责人介绍，二季度出现劳动力供需双方增长的主要受季节影响和日益临近的奥运会影响。每年的传统节日春节前后，都会出现用工缺口的情况，随着春节的结束，用工缺口的情况也随之好转。但今年是奥运之年，随着奥运的日益临近，今年二季度扩大了奥运相关产业，特别是第三产业的用工需求，其中居民服务和其它服务业、批发和零售业需求量最大。其它行业需求较上季度和去年同期都有不同幅度的上升，而且用人单位用人需求对年龄、学历的条件也明显淡化。由于房地产行业受到金融政策的影响，需求与去年同期相比则有较大幅度下降。

    统计数据显示，本季度北京市劳动力市场缺口最大的五个职业为：简单体力劳动人员、营业人员、治安保卫人员、环境卫生人员、餐厅服务员，其中餐厅服务人员、厨工的求人倍率达9.01，较上季度有所下降，但供求矛盾依然突出。本季度，劳动力市场供大于求的前三个职业为秘书/打字员、电子工程技术人员、计算机工程技术人员、广播影视工程技术人员、建筑工程技术人员。（具体排行情况见附表）。

    值得注意的是，本季度还出现了部分承诺薪酬高于期望薪酬的职业。如，水利工程技术人员承诺薪酬2500元，求职人员期望薪酬1500元，建材工程技术人员承诺薪酬2300元，求职人员期望薪酬1500元。承诺薪酬高于期望薪酬的职业主要集中在技术人员职位上，差距在400至1000元不等。

    从总体情况看，本季度北京市劳动力市场仍延续了大部分职业期望薪酬高于承诺薪酬的状况，差距较上季度有所加大。